​联邦护理/帮工移民

项目简介

加拿大移民局新近开通的家庭儿童护理员(Home Child Care Provider)和家庭帮助工人(Home Support Worker)试点项目已于2019年6月18日开放申请,取代即将到期的照顾小孩(Caring for Children)和照顾高医疗需求人士(Caring for People with High Medical Needs)的试点项目。

从去年11月份开始,加拿大就业持续增长,失业率已降至40多年来的最低水平。随着就业的增长,家庭帮工和照顾孩子的人员紧缺,政府在目前的形势下试点推行该项目,旨在倾斜这些职业对海外劳工的雇佣和移民,缓和劳动力的紧张需求。从之前办理的保姆移民的案例,可以客观分析这个项目具体操作的条件,想移民的同胞们还是有很多符合条件的,毕竟在当前的移民项目中,除非配偶担保和年轻、高学历、高语言成绩的人士还有可能走EE通道一步到位,其他的也是需要努力创造条件的!

这两个试点的项目的职业是NOC4411(Home Child Care Provider)照顾18周岁以下的孩子和4412(Home Support Worker)照顾护理老人、康复病人、残疾人士,每个项目的名额是2750,一共是5500名主申请人,随主申请人一起移民的人员不受名额限制。

项目要求​​

  1. 高中毕业之后至少完成一年大专或以上学历;

  2. 语言要求听、说、读、写英语CLB 5 或法语NLCL 5 (英语认可雅思成绩,听5、说5、写5,阅读4 );

  3. 雇主提供真实有效的Job Offer; 

  4. 证明能够胜任工作的培训和经验。比如申请之前曾接受6个月的全日在校护理、幼教培训或者申请之前有12个月从事带薪全职护理工作;

  5. 申请人需持工签在加拿大工作24个月,即可申请成为永久居民PR;

  6. 虽然政策规定没有特别列明,在实际审批中,对雇主的收入也会有一定的核定。

项目优势

  1. 雇主无需打广告申请LMIA

  2. 工签移民同时提交,满足两年工作后提供相关证明即可,尽早取得永久居民身份。

  3. 主申请人配偶可申请开放式工签Open Work Permit,为子女提供学签。本人及家人同时享受加拿大免费医疗和教育,

  4. 申请人工签类别是有职业限制的Work Permit,但无须是同一雇主,且拿到工签的三年内有两年全职工作即可申请移民。

Golden Union Immigration Consulting Inc.

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